通过移动和固定工位的科学配比,打造高度敏捷和人性化的空间,巩固积极的办公文化;
从城市和品牌特征中汲取设计灵感,营造难忘的空间体验;
以工作内容为出发点,为员工提供多样化的办公场景选择,支持创新协作和专注工作的需求。
为了协助艾默生打造灵活且高效的办公环境,穆氏首先对艾默生北京公司的现有规模、增长预期和协作模式进行分析。
我们的方案将固定工位和灵活办公相结合,根据各部门差异化的办公需求,规划出65%的移动工位。这种设计大幅提升了空间的利用率,并营造积极的工作氛围来培养灵动的工作方式。
绿植墙等亲自然元素有机地分布在空间中,开放式办公区拥有充足的自然采光,打造出舒适和有益员工身心健康的环境。
北京的古典文化和艾默生的品牌理念共同激发了我们的设计灵感,使最终的空间具有独特的场地属性和难忘的空间体验。
入口处以砖块砌成的背景墙令人联想到老北京连绵的城墙。从长城、故宫、天坛等标志性历史和建筑中获取的灵感通过材料、纹理、色彩和造型,以抽象的形式重现在空间中,为电话亭、协作区和茶水间等区域增添视觉上的层次感、活力和趣味。
开放式办公区以经典的灰、白色调为主,尊重艾默生的工业传统和简约风格。培训室的天花灯饰以交错纵横的方式排布,从造型上再现艾默生的品牌标识。艾默生醒目的蓝色穿插在空间的不同部位,营造出鲜明的品牌印象,加深员工的归属感和访客体验。